Главная » Карьера » Охота за работой

Охота за работой

секрет от admin 0

Вы талантливый и трудолюбивый специалист. Преподаватели прочили вам блестящее будущее. Отчего же не удается устроиться на работу? В девяти случаях из десяти причина неудачи – банальное неумение себя подать, показать с лучшей стороны. Да, у вас масса достоинств. Но работодатель-то пока об этом не знает. И может ошибиться и не разглядеть. Ваша задача – помочь ему. Ну и себе, конечно.

собеседование

Резюме

Первый этап «охоты за работой» – рассылка своего резюме, где ваши рабочие добродетели изложены в письменной форме. Составляя этот немаловажный документ, нужно не просто механически перечислить свои достижения, но и продемонстрировать их выпукло и в оптимальной форме. Вот основные заповеди этого искусства:

- Правильным будет – отправить заявку о себе в максимально большее количество мест: тем большей будет вероятность быть замеченной и тем богаче выбор. Однако лучше не рассылать одинаковые резюме сразу по десяти адресам, а не полениться каждый раз сотворить персонифицированное обращение (это создаст куда более приятное впечатление) и подкорректировать данные в соответствии с конкретной вакансией. Например, если у вас был разнообразный опыт, то в одном варианте вы – больше бухгалтер, а в другом на первом плане ваши маркетологические дарования…

- Жесткой и однозначной формы на все случаи не существует. Можно перечислить места своей трудовой деятельности в обратном хронологическом порядке, можно начать с обобщения. Главное – начать с «забойного» момента. Если последняя ваша должность была солидной, пусть об этом узнают сразу. Если нет – сначала сообщите о серьезном совокупном опыте.

- Расскажите обо всем, что достойно похвалы. Не забудьте ни одного своего выгодного качества. Однако не переусердствуйте, расписывая их, особенно это касается личных подробностей. Достаточно указать, что увлекаетесь спортом. Перечислять выигранные вами на легкоатлетических соревнованиях кубки – уже лишнее.

- Внесите в повествование некую запоминающуюся деталь, выделяющую вас из остальной массы претендентов. Только обдумайте ее хорошо. Фраза вроде «хорошо владею собой и компьютером» может сыграть и против вас.

- В резюме непременно должен быть как минимум один контактный телефон. Фотография также желательна. Нелишним будет оформить документ в виде симпатичной и удобной таблички. Виньетки – перебор.

Собеседование

Итак, настал ваш Судный день… А может быть, вовсе даже звездный час! Одно из главных правил: не относитесь к собеседованию как к пытке. В конце концов, не в клетку с тигром входите. Работодатель тоже заинтересован в том, чтобы найти специалиста. Настройтесь на обоюдно приятный и конструктивный диалог. Если не получается, представьте, что это ваш бенефис, что вы – интервьюируемая звезда. А что? Ими тоже так интересуются, расспрашивают о жизненных подробностях…

Что необходимо учесть, отправляясь на первую встречу с потенциальным шефом:

1. Перед ответственным мероприятием нужно хорошо выспаться. Даже если нервы тянут вас накануне расслабиться – не верьте им: свежая голова – наше все. Заранее просчитайте, сколько займет маршрут – плюс полчаса накиньте на пробки и прочие непредвиденности. Опоздать в первый раз – не лучшая реклама, согласитесь. Являться в кабинет раньше тоже не нужно. Посидите в ближнем парке на лавочке.

2. Не стоит наряжаться в новую одежду: в ней вы будете поначалу чувствовать себя неуютно и скованно. О чисто вымытой голове и деловом стиле костюма, думаю, нет необходимости напоминать. Однако есть один небольшой секретик: оденьтесь приблизительно на половину предполагаемой зарплаты.

3. В любом человеческом общении, в том числе формальном, важны мелочи. Доброжелательное приветствие, знание и упоминание имени-отчества собеседника, к месту сказанный комплимент – все это плюсы в вашу копилку.

4. Есть две крайности, которыми часто грешат соискатели: излишняя самоуверенность или, наоборот, патологическая неуверенность. Понаблюдайте за собой со стороны: какое впечатление производят ваши слова и жесты?

а) Вы часто повторяете местоимение «я»; перебиваете собеседника, не дослушав; используете фразы вроде «Нет, вы заблуждаетесь, дело обстоит иначе»; отвечая на конкретные вопросы, рассказываете о себе дольше пяти минут. Понимаете, почему вы отпугиваете будущего начальника? В конце концов, начальник-то – он!

б) Вы садитесь на краешек стула, нервно теребите сумочку и цепочку на шее; используете фразы вроде «Прошу прошения за беспокойство»; отвечая на вопросы, оправдываетесь. Но где же ваши заявленные коммуникабельность и лидерские качества?

Для того, чтобы чувствовать себя менее скованно, сядьте не прямо напротив собеседника, а немного вполоборота. Если есть возможность, придвиньте стул ближе к стене – твердая поверхность, в отличие от пустого пространства, добавляет уверенности.

5. В беседе о ваших профессиональных заслугах постарайтесь:

- не говорить фраз типа «в принципе, мне интересно все» – даже если вы еще не до конца определились со своими интересами, лучше не делиться этим с работодателем;

- не  слишком  откровенничать. Даже если человек вам симпатичен и вызывает доверие, не стоит рассказывать ему о пережитых трудностях или не слишком выгодных своих качествах. Сначала пусть возьмут, а потом уже будет возможность познакомиться ближе;

- избегать односложных ответов. Возможно, от специалиста по техническим переводам и не ждут излишней речистости, но четко изложить перечень своих обязанностей на прежнем месте – то, чего вправе ожидать работодатель даже от представителя не самой творческой профессии;

- если вам задают странные или неконкретные вопросы – возможно, проверяют вашу реакцию. Не стесняйтесь спокойно уточнить, с достоинством переспросить.

И еще. Даже если место кажется вам невероятно заманчивым, не ставьте на него все сразу. Лучше относиться к собеседованию не как к последнему шансу, а как к одному из вариантов – так вы будете спокойнее себя чувствовать и более выигрышно выглядеть. С другой стороны, даже если кажется, что это место – «не совсем то», лучше лишний раз сходить на собеседование, хотя бы для тренировки. Никто не обяжет вас сразу же наниматься. А если вам откажут – воспринимайте это как позитивный опыт. Не стесняйтесь спросить о причине отказа. И тогда в следующий раз вы уже будете вдвое опытнее!

МЕЖДУ ПРОЧИМ…

-  Если ситуация на собеседовании становится несколько напряженной и вы чувствуете необходимость пошутить, чтобы разрядить обстановку, лучше сделать это в конце разговора.

- Замените негативные речевые стереотипы позитивными. «Я вам не помешала?» – типичный негативный. «Если вы меня возьмете…» – позитивный. Они настраивают на соответствующий лад: на вопрос, начинающийся с «не», подсознательно хочется ответить «нет».

- Не слишком привязывайтесь к жестким рекомендациям, ориентируйтесь по обстановке. В конце концов, ситуации бывают разные. Так, идя в коллектив художников, было бы не совсем уместно соблюдать общепринятые рекомендации одеваться в деловой костюм в серых тонах…

10 мин.

 
Оставить комментарий

Что эффективнее: кнут или пряник? Что эффективнее: кнут или пряник?Казацкий город Новомосковск
Копирование любых текстовых или графических материалов сайта запрещено!
Для использования материалов данного сайта вам необходимо связаться с администратором.
©womensecrets.info 2017г. Сайт «Женские секреты»